Volksbank

Giurista per l’unita organizzativa Gestione Crediti Problematici (m/f/d)

  • Volksbank
  • Bolzano
  • Full-time
  • 27.01.2023
  • Dettagli
  • Azienda

Per rafforzare il nostro team nell’unitá organizzativa Gestione Crediti Problematici stiamo cercando un Giurista (m/f/d).

Mansioni 

  • gestione di un portafoglio di crediti classificati a sofferenza avviando, attraverso avvocati esterni, le azioni legali volte al recupero del credito vantato da parte della banca
  • segue le procedure concorsuali e quelle previste dal nuovo Codice della crisi d’impresa predisponendo la precisazione del credito/la domanda di insinuazione al passivo, supervisionando le procedure ed i progetti di riparto sino all’intervenuta liquidazione dell’attivo
  • istruzione e supervisione delle azioni revocatorie attive e passive nonché le procedure di pignoramento presso terzi
  • esaminazione e valutazione delle proposte avanzate da parte dei clienti e dei loro professionisti gestendo gli aspetti legali, amministrativi e contabili relativi all’attività di recupero del credito anche mediante l’utilizzo di specifiche procedure informatiche
  • istruzione ed impostazione della strategia difensiva nelle cause di opposizione promosse dai clienti nel corso delle azioni di recupero del credito coordinando i professionisti esterni sui singoli fori

 Requisiti

  • laurea in giurisprudenza
  • l’abilitazione all’esercizio della professione di avvocato costituisce titolo preferenziale
  • esperienza pluriennale bancaria nell‘ambito crediti costituisce titolo preferenziale
  • impegno, autonomia e desiderio di lavorare all’interno di un gruppo di giuristi affiatati e competenti
  • buone conoscenze informatiche e buona padronanza del pacchetto base Microsoft Office
  • spiccato senso di iniziativa, responsabilità e orientamento agli obiettivi

Cosa offriamo

  • Interessanti benefit aziendali aggiuntivi
  • Numerose opportunità di formazione e perfezionamenti
  • Opportunità di sviluppo individuale
  • Sistema premiante variabili
  • Possibilità di svolgere la prestazione lavorativa in modalità ‘smart working’ secondo le condizioni previste dall’accordo aziendale
  • Orario di lavoro flessibili

Abbiamo suscitato il tuo interesse? Sei pronto ad accettare questa sfida?

Se è così, candidati!

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