Siamo alla ricerca di un HR Administration (m/f/d)
I Suoi compiti principali sono:
- Responsabilità per l’amministrazione del personale, dalla gestione dei dati del personale alla preparazione di contratti di lavoro, comunicazioni di cessazioni e assunzioni, certificati, ecc.
- Preparazione della contabilità mensile delle retribuzioni e monitoraggio delle chiusure
- Stretta collaborazione con l’ufficio paghe esterno
- Gestione del sistema di rilevazione delle presenze e controllo della corretta registrazione delle presenze e delle assenze
- Organizzazione e svolgimento di corsi sulla sicurezza sul lavoro, coordinamento delle visite mediche sul lavoro e gestione delle relative scadenze
- Referente per i dipendenti e i responsabili per le questioni amministrative e di diritto del lavoro
- Gestione e ulteriore sviluppo del programma di benefit aziendali
- Digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR esistenti per aumentare l’efficienza
Il Suo profilo:
- Formazione o studi completi nel campo della gestione delle risorse umane, del diritto del lavoro o dell’economia aziendale
- Esperienza professionale nell’amministrazione delle risorse umane, idealmente in un’azienda di medie dimensioni o nella contabilità delle retribuzioni, costituisce un vantaggio
- Modo di lavorare strutturato, analitico e preciso con un’elevata attenzione ai dettagli
- Senso di responsabilità, discrezione e rispetto delle scadenze
- Spiccate doti comunicative e forte capacità di lavorare in team
- Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano
Attendiamo la sua candidatura!