Junior Operations Manager (m/f/d)

Fri-El Green Power S.p.A., leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico, ricerca un* Junior Operations Manager per il potenziamento del proprio team presso la sede di Bolzano.

Il dipartimento O&M gestisce a 360° gli asset aziendali, occupandosi della conduzione tecnico-commerciale degli impianti: dal monitoraggio delle performance al coordinamento e all’implementazione delle strategie di manutenzione. Con oltre 70 tecnici specializzati, gestiamo e manuteniamo circa 1 GW di impianti eolici, un numero in continua crescita.

Il candidato, inserito nel dipartimento O&M, sarà responsabile della gestione delle attività preventive e predittive eseguite dalla società di Service sugli impianti eolici di proprietà del gruppo. Fornirà inoltre supporto operativo nella manutenzione straordinaria. In particolare, si occuperà di:

• Supportare il Responsabile e il Team di gestione nelle attività operative quotidiane.
• Gestire la manutenzione ordinaria, supervisionando la pianificazione, il rispetto contrattuale, le tempistiche e la qualità degli interventi.
• Analizzare guasti e performance operative, identificando ricorrenze di errori su turbine e componenti e ottimizzando la durata e l’efficienza delle attività.
• Monitorare i dati predittivi, analizzando report su analisi olio, CMS vibrazionale, ecc., e pianificando interventi a medio-lungo termine con gli Area Supervisor.
• Supportare il responsabile Major Component, redigendo report tecnici per attività che coinvolgono i major, oltre a supportare la pianificazione e archiviazione dei dati.
• Contribuire all’ottimizzazione di procedure interne e del software gestionale per migliorare l’efficienza operativa.

Requisiti:

• Laurea magistrale in ingegneria (preferibilmente elettrica, meccanica o energetica).
• Disponibilità a lavorare in quota e a trasferte nazionali ed europee.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Spiccate doti relazionali, problem-solving e orientamento all’obiettivo, anche sotto pressione.
• Predisposizione al lavoro in team.

La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell’esperienza del candidato prescelto.

Offriamo un lavoro sicuro in un’azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale con una retribuzione competitiva; offriamo inoltre benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli di Sky Alps.