Software Developer ERP (m/f/d)

Infominds è un’azienda altoatesina specializzata in software gestionali per le piccole e medie imprese. Da oltre 40 anni, con l’aiuto dei nostri 140 collaboratori, offriamo soluzioni software innovative per ottimizzare i processi operativi e garantire il successo ai nostri clienti. Se anche tu credi nella digitalizzazione e automatizzazione dei processi Infominds è la scelta giusta!

Per le nostre sedi di Verona e Bressanone cerchiamo un Software Developer ERP (m/f/d), motore trainante per la creazione dei nostri software.

Mansioni:    

• Dopo un periodo di formazione sarai coinvolto nella progettazione, nello sviluppo e nell’ottimizzazione delle nostre soluzioni software ERP e nell’integrazione di API Web per l’interfacciamento del prodotto con altri servizi
• Svolgerai tutte le attività necessarie allo sviluppo del software, partendo dalla concezione tecnica, passando per la stima delle risorse necessarie e la stesura del codice, compresa la creazione della documentazione, fino all’esecuzione dei test finali
• Sarai parte di un grande progetto che consentirà ai nostri clienti di raggiungere il successo grazie alla digitalizzazione
• Sarai membro di un team di sviluppo agile e sarai specializzato in uno o più moduli dell’applicazione

Requisiti: 

• Buone competenze di object-oriented programming (preferibilmente in ambito Delphi, .NET, C# ma non essenziale)
• Conoscenza database relazionali (SQL Server, Oracle, PostgreSQL)
• La passione per la programmazione ti caratterizza e ami trovare soluzioni a diversi problemi
• Capacità di lavorare in team

Offriamo:

• Assunzione diretta in azienda – CCNL Commercio su 14 mensilità
• Orario flessibile, con la possibilità di gestirsi 2h giornaliere in autonomia
• Possibilità di alternare giorni in presenza e smart working
• Buoni pasto giornalieri di euro 10
• Assicurazione sanitaria Mutualhelp
• Corsi di formazione interni ed esterni con relative certificazioni
• Possibilità di avere un percorso di crescita in ogni ruolo
• Le tue idee sono ben accolte, così come la tua capacità di gestire autonomamente il lavoro
• Adesione a diverse convenzioni che consentono di ottenere scontistiche in vari settori
• Differenti azioni di sostenibilità, quali welcome kit e donazioni per ogni collaboratore assunto
• Cosa più ci viene riconosciuto? Un ottimo clima lavorativo e una grande attenzione al benessere di tutti i collaboratori!