Responsabile Human Resources (f/m/d)

Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l’intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa.

Principali attività

• Coordinamento dell’intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR.
• Assicura gli adempimenti HR nel rispetto delle norme di riferimento.
• Stretta collaborazione con le altre Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa di SASA.
• Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento e di retention.
• Definizione, monitoraggio ed implementazione dei piani di assunzione.
• Definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale.
• Definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management e di formazione e sviluppo del personale.
• Supporto alla Direzione nella gestione delle relazioni industriali.
• Supervisione degli aspetti afferenti all’amministrazione del personale, la gestione delle paghe e del budget del personale.

Requisiti

• Laurea in materie economiche, psicologiche, umanistiche o giurisprudenza.
• Attestato di bilinguismo o certificazione equivalente.
• Esperienza pluriennale in un ruolo analogo.
• Buona conoscenza del pacchetto MSOffice (Power Point, Word, Excel, Outlook e Teams).
• Capacità di leadership e buone doti di  comunicazione interpersonale.
• Ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

• Orario di lavoro flessibile.
• Buoni pasto.
• Welfare aziendale.
• Fondo sanitario integrativo.
• Opportunità di crescita e servizi di formazione.
• Ambiente di lavoro giovane e dinamico.

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