Stage Parco Auto (m/f/d)

Descrizione azienda

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Siamo alla ricerca di un* STAGISTA da inserire a supporto del Team dedicato alla gestione del nostro PARCO AUTO (attualmente composto da oltre 2.000 autovetture) per la nostra sede di EGNA.

Posizione

Di cosa ti occuperai?

La risorsa supporterà il team nell’implementazione dei processi interni inerenti al nuovo software per la gestione del parco auto.

Principali compiti e responsabilità:

• Inserimento dati all’interno del gestionale aziendale
• Valutazione rinnovo, contrattazione e analisi proposta dei fornitori
• Confronto costante con i reparti interni

Requisiti

Quali attitudini e competenze stiamo cercando?

• Ottima conoscenza della lingua italiana e degli applicativi Office 365
• Conoscenza della lingua inglese
• Studi universitari in corso
• Propensione al problem solving
• Capacità di lavorare in squadra
• Residenza o domicilio in regione

Altre informazioni

Che cosa possiamo offrirti?

• Opportunità di sperimentarti in un contesto internazionale nel mercato B2B per una durata di almeno 4 mesi
• Possibilità di imparare confrontandoti con professionisti esperti del settore
• Occasione di crescere professionalmente in una realtà aziendale solida, orientata al futuro e che punta moltissimo sulla crescita e sullo sviluppo dei propri collaboratori

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento! ?

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2