Transport Manager (m/f/d)

Descrizione azienda

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo ricercando un* Transport Manager da inserire della sede di Egna (BZ)

Posizione

Responsabilità principali:

• Gestione dei flussi di trasporti in entrata e in uscita presso la sede di Egna.
• Pianificazione e disposizione dei trasporti su scala nazionale e internazionale.
• Monitoraggio continuo delle prestazioni di consegna, dei livelli di servizio e dei lead-time.
• Implementazione di nuovi corrieri/trasportatori e ottimizzazione dei servizi alla clientela.
• Interfaccia tra il management della vendita e i fornitori di servizi esterni nel settore trasporti e spedizioni.
• Supervisione del personale dell’ufficio trasporti.
• Documentazione dei costi di trasporto e controllo delle fatture.
• Creazione, gestione ed esecuzione di gare d’appalto, con analisi delle offerte nel settore dei trasporti.
• Responsabile per i processi di trasporto del Gruppo Würth.
• Redazione di report regolari per la direzione logistica.

Requisiti

Requisiti:

• Laurea in ambito economico-aziendale, logistico o tecnico.
• Esperienza consolidata nel settore dei trasporti e della spedizione, con forti competenze commerciali.
• Familiarità con la gestione dei processi logistici e della distribuzione
• Approccio indipendente, orientato agli obiettivi e metodico. Ottima capacità di lavorare in team e di comunicare, con forte orientamento al cliente.
• Disponibilità a lavorare sotto pressione, flessibilità negli orari e disponibilità a viaggiare.
• Buona conoscenza del pacchetto MS-Office, conoscenza di SAP (ERP, WM, eWM) considerata un plus.
• Ottima conoscenza dell’inglese (livello professionale) e del tedesco (preferibile).

Altre informazioni

Che cosa possiamo offrirti?

• Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
• Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni?
• Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
• Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, e ti stimoleremo a cimentarti in progettualità con team trasversali. Due giorni alla settimana potrai lavorare da remoto.
• Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. A tua disposizione avrai TOO GOOD TO GO per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e possibilità di fare car-pooling con i colleghi attraverso KINTO JOIN
• Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
• Un piano di People Care in piena evoluzione. Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega
• Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business si basa su una strategia omnicanale con un approccio phygital, perchè vogliamo entrare in contatto con i nostri clienti attraverso tutti i possibili touchpoint. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employer 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/21