Junior Contract Manager (m/f/d)

FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nei settori eolico e fotovoltaico.

Per il rafforzamento del proprio team nella sede di Bolzano, siamo alla ricerca di un* Junior Contract Manager (m/f/d). 

Il dipartimento O&M (Operation & Maintenance) è responsabile della gestione completa degli asset, supportando tutte le attività legate alla conduzione tecnico-commerciale degli impianti, dal monitoraggio delle performance al coordinamento e all’implementazione delle strategie manutentive. Con un team di esperti tecnici, l’azienda gestisce e mantiene oltre 1 GW di capacità eolica e fotovoltaica.

All’interno del dipartimento O&M, la figura selezionata sarà responsabile della gestione dei contratti di asset management intercompany e dei contratti di Operation and Maintenance per gli impianti di produzione, sia in Italia che all’estero.

In particolare, dovrà:

• supportare il responsabile sugli aspetti economici e commerciali dei contratti in essere, inclusa la rendicontazione delle attività extra-contrattuali e la relativa fatturazione;

• predisporre e monitorare la panoramica contrattuale per ciascun asset, con focus su condizioni economiche, ricavi e costi associati;

• coordinarsi con il reparto contabile relativamente a fatturazione, indicizzazione dei corrispettivi, attribuzione di Bonus/Liquidated Damages legati alle performance di impianto;

• contribuire alla definizione delle strategie di manutenzione degli impianti gestiti in modalità “Self-Maintenance” e degli impianti di prossima internalizzazione;

• coordinarsi con il Cost Controlling per raggiungere la redditività dei contratti;

• organizzarsi autonomamente affinché tutte le attività siano costantemente coperte da contratti strutturati.

Requisiti e competenze richieste: 

• diploma o laurea in discipline economiche, tecniche o affini (preferibilmente con background economico);

• esperienza, anche breve, in ambito tecnico-economico sarà considerata un plus;

• buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, necessaria nel supporto alla negoziazione e redazione dei contratti; 

• ottima conoscenza del pacchetto MS Office;

• predisposizione al lavoro in team;

• orientamento all’obiettivo.

In caso di assunzione presso la sede di Lacedonia (AV), è previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede di Bolzano della durata indicativa di 6-12 mesi.

Livello di inquadramento: C2 – Retribuzione annua lorda a partire da € 26.843,44, commisurabile all’esperienza professionale e alle qualifiche de* candidat*

Livello di inquadramento: C3 – Retribuzione annua lorda a partire da € 28.748,59, commisurabile all’esperienza professionale e alle qualifiche de* candidat*

Il Gruppo FRI-EL offre l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico, operante in un settore strategico e in forte crescita, con concrete possibilità di sviluppo professionale nel campo delle energie rinnovabili.

CCNL Applicato: Metalmeccanico