RSPP (m/f/d)

Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/a: RSPP (m/f/d)

LE SUE MANSIONI

• Valutazione dei rischi e gestione e mantenimento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)

• Garanzia della conformità al D.Lgs. 81/2008, gestione della documentazione relativa e coordinare il servizio di protezione e prevenzione dell’azienda

• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza

• Gestione delle emergenze e degli incidenti, inclusa la pianificazione e conduzione di esercitazioni

• Collaborazione con Datore di Lavoro, Medico Competente e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

• Implementazione di pratiche di miglioramento continuo per ottimizzare la sicurezza aziendale

• Conduzione di audit, ispezioni e analisi delle prestazioni in materia di sicurezza

• Coordinamento degli specialisti in materia di salute e sicurezza del’azienda

COSA CERCHIAMO

• Diploma di scuola superiore, laurea preferibilmente in ambito tecnico, oppure formazione specializzata in Ingegneria, Gestione della Sicurezza o Scienze Ambientali

• Qualifica RSPP (Moduli A, B, C)

• Pluriennale esperienza lavorativa in qualità di RSPP, preferibilmente nel settore manifatturiero

• Qualifica di formatore (conforme al D.I. 06.03.2013)

• Conoscenza dei sistemi di gestione, in particolare ISO 45001

• Approfondita conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e delle normative di sicurezza applicabili

• Conoscenza delle metodologie di audit e ispezione della sicurezza

• Ottime conoscenze dell’italiano, tedesco e dell’inglese

COSA OFFRIAMO

• Ambiente di lavoro stimolante in un team giovane e dinamico

• Innovativi progetti hi–tech nel settore della mobilità elettrica

• Opportunità di carriera all’interno di un’azienda in forte espansione

• Possibilità di formazione professionale continua

• Retribuzione complessiva: € 64.000 – € 92.000, di cui 30% di bonus variabile basato sul raggiungimento degli obiettivi

• Benefit aziendali 

La fascia retributiva indicata si basa sull’attuale perimetro del ruolo e sulla sua sede di lavoro. Qualora, nel corso del processo di selezione, l’area di responsabilità, il livello di seniority o la sede di lavoro della posizione dovessero variare, il range retributivo applicabile potrà essere adeguato di conseguenza, in linea con le condizioni del mercato locale e con i sistemi interni di remunerazione.

Siamo lieti di ricevere la Sua candidatura!