Vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del nostro Employer Brand e coinvolgere le persone nella nostra realtà aziendale?
Allora entra a far parte del nostro team HR e supportaci nel rendere visibile la nostra cultura aziendale, attrarre nuovi talenti e accompagnare al meglio i nostri collaboratori.
Responsabilità per l’area Employer Branding e suo continuo sviluppo
Gestione dei canali social media “Innerhofer Team” su Meta e LinkedIn: pianificazione editoriale, sviluppo di idee e creazione di contenuti
Creazione di annunci di lavoro mirati e accattivanti; selezione e gestione dei canali più adatti per la pubblicazione
Supporto nel processo di recruiting
Pianificazione e organizzazione delle attività di onboarding per i nuovi collaboratori
Collaborazione attiva con il team HR nelle attività di amministrazione e sviluppo del personale
Formazione conclusa, studi universitari o esperienza equivalente nell’ambito del marketing e della comunicazione
Passione per le risorse umane, i social media e l’Employer Branding
Sono benvenuti anche profili junior motivati; una prima esperienza pratica costituisce un vantaggio
Creatività, ottime capacità comunicative e sensibilità per contenuti adatti ai diversi gruppi target
Metodo di lavoro strutturato e autonomo
Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano, sia scritto che parlato
Attendiamo la tua candidatura!