La tua energia può fare la differenza. In Alperia costruiamo insieme un futuro green. Unisciti a noi.
Come membro del giovane e dinamico team di Learning&Funding, sosterrai i/le collaboratori/-trici del Gruppo Alperia nel loro sviluppo professionale e personale. I tuoi compiti principali includono:
Supporto a dipendenti e responsabili in tutte le questioni relative alla formazione
Collaborazione nell’identificazione del fabbisogno formativo a livello di gruppo
Supporto nella pianificazione, organizzazione e realizzazione del programma annuale di formazione
Monitoraggio della qualità e dell’efficacia delle attività formative
Gestione delle domande di finanziamento per la formazione
Collaborazione nell’ottimizzazione dei tool per la formazione
Supporto nello sviluppo di nuovi corsi e contenuti formativi e nella gestione della piattaforma e-learning
Laurea universitaria o diploma di maturità
Buona conoscenza della lingua tedesca e italiana
Esperienza in materia di sviluppo del personale / formazione continua rappresenta un vantaggio
Attitudine all’apprendimento continuo
Capacità di lavorare in team e di problem solving
Buone competenze digitali
Elevata capacità di comunicazione
Gestione riservata e affidabile dei dati HR
Un ambiente di lavoro orientato al futuro, all’innovazione e alla sostenibilità
Una cultura aziendale basata sulla fiducia e sulla collaborazione
Attività stimolanti e diversificate
Possibilità concrete di formazione e crescita professionale
Un pacchetto di benefit completo e competitivo, tra cui una settimana lavorativa di 38 ore settimanali distribuite su 4,5 giornate
Offriamo come retribuzione iniziale una RAL minima di 31.000 € secondo il CCNL Settore Elettrico. L’inquadramento e la RAL effettiva dipenderanno dalla rispettiva qualificazione ed esperienza maturata. A questa si aggiungeranno un premio di risultato e un’attraente indennità di bilinguismo, per chi è in possesso della certificazione richiesta.
Attendiamo la tua candidatura!